生育津贴怎么领？领取生育津贴的条件是什么？享受职工生育保险待遇，应当同时具备以下条件:1。用人单位累计为员工缴费满一年以上，并将继续为员工缴费。2、符合国家和省人口与计划生育法规。

对于大部分上班族来说，公司会买五险一金，包括一份生育保险。生育保险可以在女职工生育时报销一定的生育费用，对男职工也有用。那么他们在什么条件下可以领取生育津贴呢？领取生育津贴的条件是什么？请阅读边肖在这个网站上整理的文章，让大家了解。

1.领取生育津贴的条件是什么？

申请生育津贴和生育医疗费补贴的妇女必须同时符合下列条件:

(一)具有本市城镇户籍；

(二)参加本市城镇社会保险；

(3)计划生育；

(4)在按规定设有妇产科的医疗机构生产或流产(包括自然流产和人工流产)。

符合本办法第十三条规定的生育妇女，按照下列规定享受生育津贴:

(一)怀孕7个月(含7个月)以上生产的，按3个月享受生育津贴；

(二)早产怀孕不满7个月的，享受3个月的生育生活补助；

(三)怀孕3个月以上(含3个月)不满7个月的，享受1个半月的生育生活补助；

(四)怀孕不满3个月的，或者患宫外孕的，享受1个月的生育津贴。

符合上述第(一)、(二)项规定，享受生育津贴的生育妇女，还可以按照下列规定享受生育津贴:

(1)难产的，增加半个月生育津贴；

(二)符合计划生育晚育条件的，增加一个月的生育津贴；

(三)多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。

二、生育津贴的申请程序

(一)女职工生育或者流产后，单位应当在3个月内办理生育待遇申请手续；

(二)申请生育保险待遇时，单位应提供以下材料:

1.生育保险待遇申请表一式两份；

2.出生证明原件及复印件；

3.新生儿出生证明及其复印件；

4.流产证明(仅针对流产女员工)；

5.产假证明和医疗证明；

6.临产或流产女工身份证复印件。

(3)医保部门工作人员收到生育保险待遇申请后，当场对申请人的资格条件和申请材料的完整性进行审查。对已参加省级生育保险，按时申请待遇，申请材料齐全的，当场受理，并发送受理回执；

(4)医保部门受理并接受保险待遇申请后，在15个工作日内完成审核。如果不遵守，将以书面形式通知该股。符合规定的，将打印的《生育待遇审批表》发给单位和申请人；

(5)自受理之日起15个工作日后，单位凭受理回执到医保部门领取生育待遇审批表；

(6)待遇核定后第二个月10日前，由省社保局将核定的生育待遇一次性拨付给单位，由单位负责按规定发放；

(七)单位或个人对省社保局核定的生育待遇有疑问的，应在15日内提出。确有错误的，应当申请重新核定。

以上是边肖592为大家整理的领取生育津贴的条件和流程。想领取生育津贴时，首先要看自己是否符合领取生育津贴的条件，然后按照领取程序领取。需要提醒的是，很多人认为只有女职工才能买生育保险，但这种认识其实是错误的。男职工也可以买生育保险。男职工生育津贴的相关内容，请咨询我们的在线律师。

生育津贴怎么领？领取生育津贴的条件是什么？以上是关于如何领取生育津贴的问题。领取生育津贴的条件是什么？全部内容。如果您还有疑问，请咨询我们专业的生殖专家。祝你怀孕顺利~