自国家对二胎政策开放一来，不少家庭为了儿女双全进行备孕，然而对于二胎产假和生育津贴也是很多家庭关注的问题，接下来是整理的一份关于2022二胎正常产假多少天?一文解说生育津贴二胎是否能享受供参考。

12022二胎正常产假多少天?

2022年规定二胎产假一般为98天。女职工享受98天产假，其中产前可休15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天;怀孕4个月前流产的，享受15天产假;怀孕4个月后流产的，享受42天产假;晚育产假由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

一个年满二十五岁的男人第一次结婚是晚婚。女人年满二十三岁的初婚，就是晚婚。已婚妇女生育第一胎，年满二十四岁，为晚育。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，还将获得七天晚婚假。晚育的妇女，除国家规定的产假外，增加30天产假，其配偶晚育享受3天护理假。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假和晚育护理假期间享受产假同等待遇。机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受国家规定的产假30天，其配偶享受陪产假15天。妇女及其配偶在休假期间不得降低工资、辞退、解除劳动或聘用合同。

法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工享受98天产假，其中产前可休15天;难产的，产假增加15天;多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。

女职工生育或流产的医疗费用，已参加生育保险的，按生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

2生育津贴二胎可以享受吗?

生育二胎可享受生育津贴。只要符合条件，二胎可以领取生育津贴。根据相关法律规定，用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;无业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

领取产妇津贴的条件如下:

1.用人单位为职工缴纳生育保险满一年以上的;

2.生育的女职工具有当地户籍;

3.用人单位为职工缴纳生育保险;

4.生育期间的相关费用符合计划生育的有关规定;

5.根据相关规定，女职工会流产。